วันจันทร์เป็นวันที่ห้าของการหยุดงานประท้วงโดยคณาจารย์นอกเวลาที่สหภาพแรงงานที่ซึ่งรวมถึที่เดินออกไปจำนวนมากหลังจากสัญญาหมดอายุในวันที่ 16 พฤศจิกายนตามคำแถลงของสหภาพแรงงานที่ดำเนินการ คณาจารย์เหล่านั้นจะหยุดงานประท้วงต่อไปจนกว่าพวกเขาจะได้รับสัญญาฉบับใหม่ที่มี “การขึ้นค่าจ้างที่มีความหมาย ไม่มีการลดค่ารักษาพยาบาล และการคุ้มครองบุคคลที่สามจากการคุกคามและ
การเลือกปฏิบัติ ”ผู้ช่วยศาสตราจารย์ที่มีบทบาท
มากกว่า 1,300 คน ซึ่งคิดเป็นร้อยละ 80 ของคณาจารย์ผู้สอนในโรงเรียนนิวยอร์ก กำลังเข้าร่วมการประท้วง ถ้อยแถลงที่ประกาศก่อนการดำเนินการตามแผนดังกล่าว อ้างถึง “ความดื้อรั้นที่โต๊ะเจรจาต่อรอง” ของมหาวิทยาลัย โดยมีประเด็นหลักของความขัดแย้งอยู่ที่ความแตกต่างของเงินเดือนระหว่างอาจารย์นอกเวลาและผู้บริหาร แม้ว่าพนักงานของโรงเรียนจะมีสัดส่วนที่ท่วมท้น แต่เงินเดือนของพวก
เขาคิดเป็นเพียงร้อยละ 8.5 ของงบประมาณของโรงเรียน
“คณาจารย์นอกเวลามีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในชุมชน New School และเราหวังว่าจะบรรลุข้อตกลงที่ยุติธรรมและเท่าเทียมกันซึ่งเหมาะสำหรับทุกคน” ฝ่ายบริหารของมหาวิทยาลัยกล่าว ในแถลงการณ์ “เราเคารพคณาจารย์นอกเวลาของเราอย่างสุดซึ้งและยังคงมุ่งมั่นที่จะต่ออายุข้อตกลงที่ให้ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ ผลประโยชน์พิเศษ และเวลาพักที่ได้รับการคุ้มครอง”คณะที่ เป็นส่วนหนึ่งของ ตั้งแต่ปี 2005
และสรุปการเจรจาสัญญาครั้งล่าสุดในปี 2014
สัญญานั้นหมดอายุในปี 2019 แต่ถูกขยายออกไปเนื่องจากโรคระบาดโดยได้รับความยินยอมจากทั้งสองฝ่าย คณะไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือนในรอบ 4 ปี และขอขึ้นค่าจ้างร้อยละ 10 สหภาพแรงงานปฏิเสธการปรับขึ้นค่าจ้าง 3.5 เปอร์เซ็นต์ของมหาวิทยาลัย โดยกล่าวว่าตัวเลขดังกล่าวไม่รองรับอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นในนครนิวยอร์ก และค่าครองชีพที่สูงขึ้นโดยทั่วไป “ไม่มีใครยอมทำสิ่งนี้ให้กับสิ่งที่ New School
เสนอในแง่ของค่าจ้างประธานสหภาพแรงงาน
และผู้สมัครระดับปริญญาเอกของมหาวิทยาลัยกล่าวในแถลงการณ์ของ“[การสอนที่โรงเรียนใหม่] เป็นงานแห่งความรักอย่างแท้จริง”เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว สำนักงานอธิการบดีของได้เผยแพร่ อกสารพร้อมหลักเกณฑ์สำหรับนักศึกษาและคณาจารย์ โดยสนับสนุนให้นักศึกษา “ปฏิบัติตามข้อกำหนดของหลักสูตรสำหรับหลักสูตร แม้ว่าคณาจารย์จะเลือกที่จะให้เกียรติการหยุดงานโดยไม่สอนและ/หรือเข้าชั้นเรียน
นอกอาคารหลักของโรงเรียนใกล้กับในแมนฮัตตัน
คณะผู้ช่วยที่ เข้าร่วมการประท้วงเรื่องค่าแรงที่หยุดนิ่งและความไม่มั่นคงของงาน ในเดือนพฤศจิกายน คณาจารย์สหภาพแรงงานที่มหาวิทยาลัยนิวยอร์กลงมติหยุดงาน แต่บรรลุข้อตกลงสัญญาเพียงไม่กี่ชั่วโมงก่อนที่สัญญาจะหมดอายุ เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว กลุ่มพนักงานวิชาการในหน่วยงานต่อรองสี่แห่งที่เป็นตัวแทนของ UAW ที่มหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนียได้หยุดงานประท้วงเพื่อประท้วงค่าแรงต่ำ
Credit : เว็บสล็อต
